请假的证明材料有哪些（请假的证明材料有哪些内容）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于请假的证明材料有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍请假的证明材料有哪些的解答，让我们一起看看吧。

住院请假需要什么证明？

法律并无明确规定病假一定需要医院证明。

但是在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明：

1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；

2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限

住院就诊的病人要请假的话，需要医生的诊断证明，还有加盖公章，这是病人请假必须的证明。这也是单位的规定。有这样的情况，有些同事不自觉，随随便便不想上班，就以有病为由来请假，如果没有这个医生诊断证明的话，单位对职工就没有约束了，想不来就不来了。没规矩不成方圆，要请病假的话，就须医生诊断证明这个手续。

向公司请假需要开什么证明吗？

你好。

在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。 员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。

通常需要准备的材料有：

1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名+医院公章）；

2、请假条（或者企业其他的类似证明）

3、就诊记录、挂号单等（有些企业不需要）

病休时间（这里不包括一些伤风感冒拉肚子等）：

按照

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)

第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　 ㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 ㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

病休工资：

. 根据 劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 劳部发【1995】309号

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。

以上，希望帮助到你！

到此，以上就是小编对于在线生成请假的证明材料有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于请假的证明材料有哪些的2点解答对大家有用。